3月2日晚間，“工行要求異性員工避免單獨約飯”沖上微博熱搜引起網友廣泛討論。
網絡上流傳的一份中國工商銀行網絡金融部創(chuàng)新研發(fā)中心團支部發(fā)布的致該中心全體員工倡議書——《恪守異性相處尺度 拒絕職場“零”距離》表示，員工行為規(guī)范是企業(yè)文化建設的重要組成部分，大家的一言一行、一舉一動無不折射出個人的修養(yǎng)、反映中心形象。深刻吸取相關事件教訓，為保障好大家的個人職業(yè)生涯和家庭幸福，在中心內部異性員工相處方面，我們特別向大家發(fā)出倡議。
圖片來源：《倡議書》截圖
據界面新聞報道，記者聯(lián)系到該行網絡金融部創(chuàng)研中心工作人員，對方表示已收到郵件，確有此倡議。
避免單獨約聚餐
盡量避免肢體接觸
該倡議書寫明了10條準則：
01 避免單獨約聚餐
02 避免封閉空間獨處
03 日常溝通注意分寸
04 注意職場禮儀著裝
05 日常稱謂合適恰當
06 線上溝通嚴肅端莊
07 盡量避免禮物授受
08 遵循平等交際原則
09 溝通控制相處時長
10 盡量避免肢體接觸
值得注意的是，倡議書還對異性同事在用餐、搭順風車、幫忙、送禮物等十個場景中的“規(guī)范”做法以漫畫的形式進行展示。記者注意到，該組漫畫來自微信公眾號“少女兔”的原創(chuàng)。
在用餐方面，漫畫倡議同事集體聚餐避免異性單獨約飯以及異性喂食;
關于搭順風車，漫畫倡議避免單獨送異性同事或讓異性同事坐副駕駛;
在同事間的閑聊中，漫畫倡議聊理財避免談論女性話題甚至吐槽自己的“另一半”;
在稱呼方面，漫畫倡議跟隨大家的叫法，避免使用與眾不同的稱呼甚至使用“愛稱”;
在相處時間上，漫畫提倡避免團建時、下班后與異性單獨相處;
關于舉止行為，漫畫還倡議避免異性過分親昵或疑似親密。
在這份《倡議書》的最后，創(chuàng)新研發(fā)中心團支部還做出如下總結：“‘君子不鏡于水而鏡於人’，身邊人、身邊事聞者足戒，希望大家高度重視并以強烈的責任感積極踐行以上倡議，切實杜絕職場零距離，最大程度保障個人職業(yè)生涯和家庭幸福。”
公開資料顯示，中國工商銀行網絡金融部創(chuàng)新研發(fā)中心成立于2017年8月，隸屬于工商銀行總行網絡金融部，主要承擔工商銀行相關網絡金融產品的規(guī)劃設計與研發(fā)實施工作。
網友熱議，專家意見分歧
倡議書引發(fā)網友熱議，同時也有不少網友質疑此舉是否侵犯員工合法權益。
有人認為，這種倡議有點“嚴格”了：
也有人表示，這在一定程度上避免了職場性騷擾：
有網友認為初衷是好的，但有矯枉過正之嫌：
另外，據紅星新聞報道，針對此事，研究人際關系的專家代志杰告訴記者，這樣的倡議是令人反感的，也注定很難去執(zhí)行的。他也提醒，相關的負責人盡早去調整這些想當然、不合理、異想天開的做法。
代志杰認為，工行研創(chuàng)中心之所以推出這個倡議，是希望男女員工之間保持單純的同事關系，不希望同事之間產生戀愛關系，或者是婚外情關系。不過，在代志杰看來，“如果是作為公司的規(guī)章制來要求這些，恐怕是沒有法律依據的，不符合社會主義核心價值觀以及企業(yè)文化的。”
不過，研究人際關系問題的專家孫睿熙卻持相反觀點。她告訴記者，由于每家企業(yè)有各自的文化，“既然他們會倡導男女員工的相處原則，肯定會有自己的原因，也會適合其企業(yè)文化。”在她看來，不管出什么樣的倡導，只要適合企業(yè)就行，“這樣的倡導肯定會讓男女員工更清認識如何相處才更為恰當，對男女員工出軌等問題肯定會起到一定的防范作用。”
